採用情報

サンド（株）は日本のジェネリック市場の成長を超えるスピードで成長します。
私たちは、日本のジェネリック市場と会社と自分自身を成長させていく、このような大いなる志と情熱をお持ちの方を歓迎します。

サンド（株）の社員は一人ひとりが異なるバックグラウンドを持っています。
実に多くの方が中途採用で入社されているからです。
私たちは、このような多様性が組織を強くしていく源になると考えています。
意欲的な皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。

人事・総務本部長
矢沼恵一

キャリア採用

現在募集中のポジションは採用専用サイトでご確認及びエントリーをしていただけます。

エントリーの際には下記にご注意ください。

営業部門以外へのご応募は日英両方の職務経歴書を添付してください。
エントリー画面に記載のある「カバーレター」とは、添え状のことです。特にご用意いただく必要はなく、ブランクのままで結構です。何かコメントを入れたい場合は、カバーレターを入力する欄に記入してください。

2012年採用は終了いたしました。多数のご応募ありがとうございました。
2013年採用は、まだ行っておりません。
採用の開始にあたっては当HPにてあらためてご連絡させていただきます。

フレックス勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、海外研修制度、国内各種研修制度、英語研修制度など

全体で1ヶ月程度で結果を通知致します

【応募】

採用専用サイトからご応募ください。営業部門以外へのご応募は日英両方の書類が必要となります。

ご応募はこちらから（採用専用サイトへ）

ご不明な点がございましたら下記宛てにお問い合わせください。メールでのご応募は受け付けしておりませんのでご注意ください。
サンド株式会社　人事・コミュニケーション本部　人事グループ

inquiry.hr@sandoz.com
【書類選考】

お送りいただいた内容にもとづき書類選考を行ないます。
【人事からのご連絡】

通常、ご応募より1週間以内にメールにてご連絡いたします。
【一次選考（面接）】

書類選考を通過された方について、募集部門マネージャーおよび人事マネージャーによる面接を行ないます。
【ウェブサイト上での適性検査】

一次選考を通過された方については、ウェブサイト上にて適性検査を行います。
【二次選考（面接）】

募集部門部門長および人事部門長による面接を行ないます。

※マネージャー以上のポジションについては、三次面接または海外の担当者との面接がある場合があります。
【結果通知】

採用が内定された方について、採用条件を書面で提示いたします。